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Popular y tres al Grupo Municipal Vox) y diez votos a favor
(correspondientes seis al Grupo Municipal Socialista, tres al Grupo Municipal
Más Madrid Móstoles y uno del Grupo Mixto).
Enmienda número 12. Educación Ambiental, siendo rechazada por
quince votos en contra (correspondientes doce al Grupo Municipal Popular
y tres al Grupo Municipal Vox) y diez votos a favor (correspondientes seis
al Grupo Municipal Socialista, tres al Grupo Municipal Más Madrid Móstoles
y uno del Grupo Mixto).
Enmienda número 13. Escuelas Deportivas, siendo rechazada por
quince votos en contra (correspondientes doce al Grupo Municipal Popular
y tres al Grupo Municipal Vox) y diez votos a favor (correspondientes seis
al Grupo Municipal Socialista, tres al Grupo Municipal Más Madrid Móstoles
y uno del Grupo Mixto).
B) DOS ENMIENDAS A LA TOTALIDAD presentadas por el Grupo Municipal
Más Madrid Móstoles y por el Grupo Municipal Socialista, que se recogen en el Anexo II
de esta acta. Estas enmiendas no llegaron a someterse a votación pues, de conformidad
con lo previsto en el artículo 103.3, inciso final, del Reglamento Orgánico Municipal, una
vez aprobado el Presupuesto se entiende que las enmiendas a la totalidad decaen
automáticamente.
2/ 242.- PROYECTO DE ACUERDO DEL ALCALDE PARA LA
ACTUALIZACIÓN DE LAS RETRIBUCIONES DE LOS CONCEJALES.
Visto el Proyecto de acuerdo del Alcalde, del siguiente contenido literal:
“Visto el acuerdo 10/92 de del Pleno de la Corporación
de 6 de julio de 2023, sobre el Régimen retributivo de los
Miembros de la Corporación que decía así:
"En virtud del nuevo artículo 75 bis de la LBRL en
conexión con la Disposición Adicional 27 de la Ley 31/2022, de 23
de diciembre, de presupuestos Generales del Estado para el año
2023, se fija en 92.928,03 euros el límite máximo total que
pueden percibir los miembros de las Corporaciones Locales por
todos los conceptos retributivos y asistencias, excluidos los
trienios a los que, en su caso, tengan derecho aquellos
funcionarios de carrera que se encuentren en situación de
servicios especiales"
Visto que el acuerdo 8/48 de del Pleno de la Corporación
de 27 de marzo de 2025 fijaba una base de cálculo para las
retribuciones de 80.869,50 euros brutos anuales
Visto que en el presupuesto de 2026 está previsto un
incremento del 2,5% de las retribuciones del personal del
Pleno - 08/01/26
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