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conducta que aún perviven en la sociedad y que siguen permitiendo que gran parte de la
humanidad padezca discriminación sólo por razón de su sexo.
Por ello que los Grupos Municipales de Izquierda Unida y Partido Popular
proponen que el Pleno del Ayuntamiento de Móstoles adopte las siguientes consideraciones:
1. En el ámbito de igualdad, es necesario que, desde nuestras competencias políticas, se
sigan íntegramente todas aquellas materias en que la desigualdad está presente.
2. En el ámbito laboral, se requiere intervenciones directas en el cumplimiento de la legislación
que impidan las discriminaciones salariales y/o profesionales, especialmente, en aquellas
empresas que opten a contratos con la Administración. Y que las políticas de formación y
empleo incorporen realmente la perspectiva de género en todas las actuaciones.
3. En nuestro ámbito municipal se necesita la pronta intervención política y presupuestaria,
para potenciar una red de prestaciones y de recursos sociales que faciliten a las mujeres la
incorporación plena a la vida pública, profesional y laboral.
4. Otro de nuestros compromisos políticos debe ser que la publicidad y los medios de
comunicación, no puedan emitir mensajes discriminatorios y ofensivos contra la dignidad de
las mujeres.
5. Nos corresponde igualmente, declarar a nuestro municipio “sociedad libre de violencia
sexista”, disponiendo para ello todas las medidas a nuestro alcance.
Por ello, el PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES adopta, dentro de sus
competencias y en base a lo anteriormente mencionado, el siguiente:
ACUERDO:
El compromiso político de trabajar para generar un municipio de sujetos iguales en
derechos y obligaciones, posibilitando los cauces para que hombres y mujeres tengamos las
mismas posibilidades de desarrollo:
• Implantando y desarrollando acciones y programas que fomenten la sensibilización y la
plasmación de la igualdad real entre hombres y mujeres.
• Fomentando una educación basada en valores igualitarios y de respeto, que permita poner
fin a los roles basados en la desigualdad y la discriminación por razón de sexo.
Todas las medidas que se adopten, deben ser vinculantes y deben preverse los
recursos materiales y personales y normas complementarias que hagan efectivo su cumplimento y
evaluación.”
Tras las opiniones vertidas por los diferentes Grupos o miembros de la Corporación,
que constan en el correspondiente Diario de Sesiones.
La Corporación Pleno, por diecisiete votos a favor (catorce correspondientes al
Grupo Municipal Popular, dos correspondientes al Grupo Municipal de Izquierda Unida y uno
correspondiente al Sr. Vila Escacha, Concejal no adscrito) y diez abstenciones (correspondientes al
Grupo Municipal Socialista), acuerda la aprobación de la Moción anteriormente transcrita.
Pleno 8.3.07
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