Acta Mesa Contratación 18/11/2013 [escaneada — OCR pendiente]

A continuación, el Secretario de la Mesa de Contratación da lectura de la puntuación de valoración total obtenida por las empresas, reflejada en el informe técnico del sobre n*.2 (CRITERIOS DE VALORACIÓN QUE DEPENDAN DE UN JUICIO DE VALOR), cuyo resultado es el siguiente: TOTAL CESPA. 1 CONSTRUCCIONES SAN ORTO VERTRESA. 1 ORTO VERTRESA. 171 Una vez concluida la lectura del informe técnico del sobre n*.2 (criterios de valoración que dependan de un juicio de valor), el secretario de la mesa procede a la apertura de los sobres n* 3 (oferta económica y en su caso, otros criterios de valoración evaluables mediante aplicación de una fórmula), de las citadas licitantes. Las ofertas económicas de las distintas empresas son recogidas en la presente acta como ANEXO ll. LECTURA INFORME SOBRE N” 3 OFERTA ECONÓMICA Y EN SU CASO, OTROS CRITERIOS DE VALORACIÓN EVALUABLES MEDIANTE APLICACIÓN DE UNA FÓRMULA) Y PROPUESTA DE ADJUDICACIÓN. 4.- PROCEDIMIENTO ABIERTO PARA LOS SERVICIOS DE CONTROL DE CALIDAD DE LOS SERVICIOS MUNICIPALES DE CONSERVACIÓN Y (MANTENIMIENTO INTEGRAL DE LAS VÍAS PÚBLICAS, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS Y LIMPIEZA VIARIA; Y LIMPIEZA DE COLEGIOS PÚBLICOS. EXPTE. C/050/CON/2013-027. ) Por parte del Secretario de la Mesa de Contratación, se da lectura del informe del _ SOBRE N* 3 (OFERTA ECONÓMICA Y EN SU CASO, OTROS CRITERIOS DE (2 VALORACIÓN EVALUABLES MEDIANTE APLICACIÓN DE UNA FÓRMULA) Y PROPUESTA DE ADJUDICACIÓN, cuyo literal es el siguiente: “A la vista de las ofertas presentadas, se ha podido comprobar que dos de los licitantes no cumplen las obligaciones recogidas en el PPT, en cuanto a recursos humanos se refiere, siendo estos: 1. SOIL RECOVERY, S.L. 2. TECNIGRAL, S.L.” Las empresas admitidas en el procedimiento de referencia son las que a continuación se relacionan: 1. BUSINESS STRENGTHS ENGINEERING. 2. SGS TECNOS, S.A. 3. ECA, ENTIDAD COLABORADORA DE LA ADMINISTRACIÓN, S.A,U, 4. ATJ CONSULTORES, S.L. 5. S.M. SISTEMAS MEDIOAMBIENTALES, S.L.