Documento 508

La situación financiera y presupuestaria de nuestro consistorio ha obligado a la aprobación por parte del Pleno de un Plan de Saneamiento Financiero aprobado por el Ministerio de Economía y Hacienda cuyas medidas a adoptar tienen como objetivo el restablecimiento del equilibrio presupuestario y el saneamiento de las cuentas públicas. Dados los datos reflejados en el resultado presupuestario del ejercicio 2009, que muestran el incumplimiento total de dicho Plan de Saneamiento en su primer año, y dadas las previsiones negativas para el futuro desarrollo del Plan, el Grupo Municipal Socialista ha interpuesto Recurso Contencioso- Administrativo contra la aprobación definitiva del Presupuesto del ejercicio 2010, por considerar que las cifras expuestas entrañaban varias infracciones legales. Por lealtad institucional este grupo no ha continuado con el procedimiento citado, confiando en una rectificación de la política presupuestaria por parte del Equipo de Gobierno. Transcurridos 9 meses del ejercicio económico 2010 y a la vista de la contumaz y nefasta gestión económica, basada en el insuficiente control del gasto público, la falta de inversión, una recaudación insuficiente y en un previsible no cumplimiento del Plan de Saneamiento aprobado por el Ministerio de Economía y Hacienda del Gobierno de Estado que, provocará en un corto espacio de tiempo una parálisis de la actividad municipal que va a repercutir directa y negativamente en los ciudadanos y ciudadanas de Móstoles. En este sentido el Grupo Municipal Socialista presenta la siguiente PROPUESTA: PACTO ECONÓMICO PARA EL SANEAMIENTO ECONÓMICO DEL AYUNAMIENTO DE MÓSTOLES CON LAS SIGUIENTES MEDIDAS ECONOMICO FINACIERAS.  Elaborar un prepuesto real y creíble para el año 2011 tomando en consideración los datos resultantes del avance y previsiones de la liquidación del año 2010.  Reducir de forma decidida el número de cargos de confianza, altos directivos y puestos de libre designación y establecer un tope salarial en los mismos adecuado a sus funciones, formación, resultados y responsabilidad. El tope de las retribuciones se establecerá en 65.000 euros brutos anuales.  Reducir al 50% real los gastos en publicidad y propaganda orientada casi en su exclusividad a la promoción partidaria.  Control riguroso en el gasto corriente superfluo e innecesario del capítulo II del presupuesto y reducción del 15 % del total del capítulo indicado para el próximo ejercicio.  Control exhaustivo del dimensionamiento de la plantilla municipal y de forma específica en las empresas públicas y diferentes organismos autónomos o análogos. PLENO 30.09.10 Pág. 24/34