Acta Mesa de Contratación 27/05/2025

Muestra un diagrama de implantación y migración en distintas fases, pero en ambos casos se extiende al quinto mes, es decir, al menos 120 días, no aclarando si supera el máximo de 100 días hábiles que determina el pliego (página 19 del PCAP). Se detalla extensamente el plan de formación, con objetivos, duración y temario en cada caso. Pese a que en el documento se ofrecen las horas de formación indicadas en el PPT, en el citado plan de formación se especifica que son 55 horas en total para el perfil de administrador y 45 para operadores, siendo el mínimo 150 horas por pliego (página 54 del PPT). Total apartado: 0 puntos. - Servicio de mantenimiento. Se enumeran, pero no se explican el mantenimiento perfectivo, adaptativo, preventivo ni evolutivo. Ofrecen el 100% de las mejoras solicitadas, si bien no se indica si se realiza de manera gratuita. Los tiempos de resolución de incidencias corresponden a lo expresado en el PPT. El soporte remoto solo lo ofrece EuroCop, no haciendo mención a la otra empresa de la UTE. Total apartado: 1 punto. - Conclusiones. Expone una propuesta que pone de manifiesto una importante falta de unicidad entre los subsistemas ofertados por la UTE. La información ofrecida sobre el Sistema Integrador de Comunicaciones es amplia y concisa, revelando una solución muy acertada que obtiene la mejor puntación de entre las ofertantes. Por su parte, la plataforma EuroCop, en su oferta para la aplicación backoffice de gestión, describe varios de los subsistemas que la integran a través de folletos publicitarios, resultando poco adecuado para el objeto del contrato. No se detalla la integración entre los sistemas de Amper y EuroCop y no se ofrece fiabilidad suficiente que la garantice. Además, el plazo de implantación supera, al menos, los cuatro meses, no aclarando si es mayor al máximo previsto en el pliego (100 días hábiles). Por su parte, el plan de formación no alcanza las horas mínimas exigidas en el PPT (150 horas) conforme a lo indicado en la memoria técnica, por lo que, siendo, un requisito exigible al licitador, y pese a que se menciona que se ofrecen las horas solicitadas en el PPT, no ofrece fiabilidad suficiente por tratarse de un plan de formación de un máximo de 55 horas, casi una tercera parte de lo solicitado, por lo que se entiende que es motivo de exclusión. PUNTUACIÓN TOTAL: Excluida. - SUITABLE SOFTWARE VINFOVAL S.L. 1. Justificación de la solución. Buena exposición de la solución, bien estructurada. Hace mención a los aspectos más importantes como la integración de todas las funcionalidades en una única herramienta, la frecuente actualización o la migración de la información del Gestor de Cuadrantes, a la que no hacen referencia las otras propuestas. Página 9 de 31