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TERCERO. - Reclamar la creación de un sistema de auditoría
pública permanente e independiente que evalúe actividad, gasto y
cumplimiento contractual de todos los hospitales concesionados.
CUARTO. - Instar a la Comunidad de Madrid a iniciar un proceso de
reversión progresiva de las concesiones sanitarias hacia un modelo
de gestión pública directa.
QUINTO. - Trasladar este acuerdo a la Asamblea de Madrid, al
Gobierno de España, al Consejo de Salud y a la Federación
Española de Municipios y Provincias.”
Se producen las correspondientes intervenciones que constan literalmente en
el Diario de Sesiones, en primer turno: la Sra. Monterreal Barrios (Mixto), Sr. Castro
Leitón (Vox), Sr. Delgado Orgaz (MM-Móstoles), segundo turno: Sr. Álvarez de la Puente
(PP), Sr. Martín Jiménez (PSOE), Así mismo interviene el Sr. Alcalde.
La Corporación Pleno por nueve votos a favor (correspondientes cuatro al
Grupo Municipal Socialista, cuatro al Grupo Municipal MM-Móstoles y uno al Grupo
Municipal Mixto) y quince votos en contra (correspondientes doce al Grupo Municipal
Popular y tres al Grupo Municipal Vox), acuerda rechazar la moción transcrita.
10/ 236.- MOCIÓN PRESENTADA POR EL GRUPO MUNICIPAL POPULAR,
RELATIVA A ARTICULAR UN MECANISMO DE COMPENSACIÓN
FRENTE A LAS SUBIDAS SALARIALES.
Vista la moción presentada por el Grupo Municipal Popular, del siguiente
contenido literal:
“EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El pasado 19 de noviembre gobierno y sindicatos se emplazaron a
fin de negociar la subida salarial a empleados públicos. En concreto
los representantes de Comisiones Obreras, Unión General de
Trabajadores y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios
se reunieron con la secretaria de Estado de Función Pública, todo
ello con el fin de abordar un acuerdo plurianual 2026-2028, que
incluiría la subida de 2025 de modo diferenciado, y un esquema
similar al que ya se adoptó en el anterior acuerdo de 2022 a 2024
con una subida compuesta de un componente fijo y otro variable en
función del incremento de los precios.
Finalmente, el 27 de noviembre se ha alcanzado un acuerdo entre
el gobierno y sindicatos con una subida salarial del 11% para los
empleados públicos, es decir, casi un 3% anual de media en cuatro
años cuando el objetivo de inflación del Banco Central Europeo es
del 2%. En concreto 2,5% para 2025 (que se abonará en diciembre
Pleno - 18/12/25
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