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Por todo ello y a tenor del Art.98 del Reglamento Orgánico Municipal Vigente,
el Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Móstoles presenta para su
consideración y aceptación por el Pleno Municipal, el SIGUIENTE
ACUERDO:
Primero.- Exigir a la Comunidad de Madrid que aumente los recursos
públicos, tanto los económicos y técnicos como los recursos humanos
destinados a la sanidad pública en Móstoles.
Segundo.- Que el Ayuntamiento de Móstoles apoye cuantas iniciativas
ciudadanas se pongan en marcha para rechazar los planes privatizadores del
Gobierno de la Comunidad de Madrid”.
Tras las opiniones vertidas por los diferentes Grupos o miembros
de la Corporación, que constan en el correspondiente Diario de Sesiones.
Sometida a votación la Moción indicada, se obtiene once votos a
favor (diez correspondientes al Grupo Municipal Socialista y uno al Grupo
Mixto) y dieciséis votos en contra (correspondientes al Grupo Municipal
Popular), por lo que la misma resulta rechazada.
11/ 145.- MOCIONES DE URGENCIA.
(Previa la declaración de urgencia al comienzo de la sesión, según lo
dispuesto en el artículo 97.1 y 98.1 del Reglamento Orgánico Municipal).
Moción de urgencia de los Grupos Municipales Popular, Socialista y
Mixto sobre la situación laboral en Power Controls Iberica, S.L.
Vista la Moción de urgencia mas arriba indicada del siguiente
contenido literal:
“La empresa GE POWER CONTROLS IBERICA, S.L. tiene una larga historia
ligada al desarrollo del Municipio de Móstoles. Muchos de nuestros vecinos
trabajan o han trabajado en esa empresa y en otras de la industria auxiliar.
Por ello, nuestro Ayuntamiento no puede ser ajeno a las dificultades que se
están viviendo en ella por parte de los trabajadores y trabajadoras. La
situación de crisis mundial afecta sobremanera al sector de la automoción y
ya hemos asistido a un expediente de regulación de empleo en el año 2007 y
numerosos despidos desde que se presentara el expediente.
Ahora, la situación a la que se enfrenta la plantilla de la empresa es mucho
más preocupante. Se ha planteado, por parte de la dirección un nuevo
expediente de regulación de empleo, pero en este caso de extinción, lo que
PLENO.14.10.10
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