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supondrá el despido de 212 trabajadores de la plantilla de la empresa y el
cierre de la actividad productiva. De hacerse efectivo este expediente, el
golpe para todo el entorno de Móstoles y para nuestra ciudad será muy
grande, puesto que, a la difícil situación que ya se vive con el incremento del
desempleo a nivel general, se sumaría la pérdida del empleo de estas
personas.
Por otra parte, la pérdida de de estos empleos, podría llevar aparejada la
destrucción de otros puestos de trabajo en toda la industria auxiliar.
Los representantes sindicales plantean la retirada del expediente y la apertura
de una mesa negociadora para tratar sobre el futuro de la planta y garantizar
tanto su continuidad productiva como el empleo, tanto de los trabajadores
directamente contratados por la empresa como los de las empresas auxiliares
que dependen para sus supervivencia de la continuidad de GE POWER
CONTROLS IBERICA S.L. en Móstoles.
Las regiones económicamente más potentes de Europa son aquéllas que han
mantenido el equilibrio entre su potencia industrial, la calidad de sus servicios
y su inversión sistemática en conocimiento, en I+D+I.
Además, para Mostoles, GE POWER CONTROLS IBERICA S.L. no es sólo
una fábrica más. Nuestra historia reciente, la que ha hecho y hace de esta
ciudad un ejemplo en el urbanismo, en la calidad de los servicios públicos, en
la cohesión social y en el equilibrio territorial, en el alto nivel de participación
social y en su carácter solidario, no se puede desvincular de los miles de
trabajadores y trabajadoras que a lo largo de 50 años han constituido aquí
sus familias y han hecho de esta ciudad su hogar.
Por todo ello y a tenor del art. 96.4 c) y art. 98 del Reglamento
Orgánico Municipal vigente, se somete a la consideración del Pleno esta
MOCIÓN:
1. Mostrar la solidaridad y apoyo de la Corporación Municipal y de la
ciudad de Móstoles a los trabajadores y trabajadoras de GE POWER
CONTROLS IBERICA S.L. y a los de todas las empresas auxiliares
afectadas.
2. Proponer a la empresa la retirada del Expediente de Regulación de
Empleo, así como la apertura de una mesa negociadora para
garantizar el futuro de la planta y del empleo en la misma.
3. Instar a la Comunidad de Madrid para que se muestre minuciosa en la
tramitación del Expediente de Regulación de Empleo teniendo como
prioridad el mantenimiento de la planta y, si éste fuera inevitable,
garantice los mejores acuerdos posibles entre la empresa y los
trabajadores.
PLENO.14.10.10
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