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desde los distintos gobiernos locales, no convocaron las ofertas
públicas de empleo a tiempo.
El Ayuntamiento debe actuar dentro del marco constitucional y
legal español, garantizando el cumplimiento del principio de
igualdad, mérito y capacidad, pero también reconociendo la
situación de abuso de temporalidad cuando ha sido la propia
Administración la que la ha provocado. Numerosos empleados
municipales llevan años desempeñando funciones esenciales para
la ciudad —en áreas como servicios sociales, cultura, obras,
limpieza, nuevas tecnologías o administración general— en una
situación evidente de abuso de temporalidad. Esos trabajadores no
son responsables de su situación, sino víctimas de la falta de
planificación y de la gestión negligente de los recursos humanos
municipales durante años.
VOX propone la realización de una Auditoría Integral de las
Plazas en Fraude de Ley o Abuso de Temporalidad en el propio
Ayuntamiento de Móstoles. Esta auditoría deberá identificar las
plazas estructurales ocupadas por personal interino durante más de
tres años sin convocatoria, determinar si existe fraude de ley,
evaluar las consecuencias presupuestarias y organizativas y
proponer medidas de regularización inmediata.
Asimismo, el Ayuntamiento de Móstoles debe aprobar un Plan
de Recursos Humanos que contemple la planificación anual de las
ofertas públicas de empleo, la transparencia de todos los procesos
y la garantía de que las plazas estructurales se cubran mediante
procedimientos regulares y ajustados a derecho. La reducción de la
temporalidad no debe hacerse a costa de la calidad de los servicios
municipales; cualquier proceso de estabilización debe garantizar la
continuidad de la atención al ciudadano y la preservación de
equipos consolidados, que aportan experiencia y eficiencia al
funcionamiento de la administración local.
Del mismo modo, VOX propone que se establezca un
mecanismo de rendición de cuentas mediante el cual las distintas
áreas municipales informen periódicamente sobre el número de
plazas interinas existentes, el grado de ejecución de las ofertas
públicas de empleo y las medidas adoptadas para reducir la
temporalidad.
Desde el grupo Municipal VOX Móstoles consideramos que le
ayuntamiento de Móstoles debe reiterar su compromiso con una
administración estable, transparente y eficiente, que reconozca la
realidad del personal municipal y actúe con valentía para corregir
los abusos cometidos durante años.
La auditoría de las plazas en fraude de ley será el primer paso
hacia una regularización justa y responsable, que devuelva la
confianza a los trabajadores y la credibilidad a la institución.
ACUERDOS
Pleno - 23/10/25
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