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2. La elaboración de un Plan Integral de Zonificación de Recursos
atendiendo a criterios demográficos y de accesibilidad, así como al número de
personas dependientes en el territorio, que integre los servicios y
prestaciones en la red de servicios sociales de la Comunidad de Madrid, y
que suponga:
- La creación de plazas públicas de gestión pública tanto de centros
residenciales, centros de día para mayores y discapacitados, y centros
residenciales específicos para menores protegidos con discapacidad y/o
trastornos de salud mental y de conducta, suficientes para cubrir las
necesidades de la población.
3. Creación de una Mesa de Coordinación entre la Comunidad y el
Ayuntamiento de Móstoles, así como la creación de una base de datos
compartida entre las administraciones públicas al objeto de:
-Conocer el estado de evolución del expediente de una persona demandante
de Valoración de Dependencia.
-Conocer que ciudadano/a tiene una prestación de Dependencia reconocida
en la Ley, al objeto de contemplar esas prestaciones para su atención, la
organización de los servicios y los sistemas económicos de Ayudas
Municipales.
4. Elaborar un anexo Independiente de dependencia al Convenio de
Servicios Sociales de Atención Primaria o la elaboración de un Convenio
Independiente de Dependencia.
5. Gestión municipal integral de la ayuda a domicilio, teleasistencia y Centros
de Día, incluida la prevención de las situaciones de dependencia, mediante
Planes de Prevención de la Dependencia que deberán ser elaborados por la
Comunidad de Madrid en coordinación con el Ayuntamiento de Móstoles,
Asociaciones y agentes implicados.
6. Adaptar la normativa regional reguladora del procedimiento para la
atención a la dependencia atendiendo a la legalidad vigente, situando la
protección de las personas como eje central de su contenido, prevaleciendo
los servicios sobre las prestaciones económicas y tendiendo a una gestión
Municipal de la Valoración y Atención a las personas dependientes.
7. Políticas específicas encaminadas a la creación de empleo en los
servicios para la atención a la dependencia, con un sistema público basado
en equipos de personas que desarrollen su función en un entorno laboral
estable y regulado, con un compromiso claro de calidad que recoja aspectos
básicos como las ratios de plantilla de atención directa, las cualificaciones y
titulaciones profesionales, las condiciones contractuales para la estabilidad de
las plantillas, todos ellos como factores cruciales para la calidad del servicio
que se presta.
PLENO. 11.11.2010
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