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f. Constan bases reguladoras del proceso selectivo.
g. Consta informe justificativo de que las bases de selección
propuestas se ajustan a la normativa vigente.
h. En caso de procesos de selección de funcionarios interinos,
consta informe justificativo de la circunstancia que motiva la
interinidad, de entre las previstas en el artículo 10.1 del TREBEP, y
se hace referencia expresa a la misma en las bases, en el informe-
propuesta y, en su caso, en el borrador de Resolución.
i. En caso de constitución de bolsas de trabajo, se establecen las
reglas de funcionamiento y el plazo de vigencia.
B.1.1.2. Convocatoria de provisión por concurso (Fase A)
a. Los puestos a cubrir están incluidos en la RPT y se encuentran
vacantes.
b. Se establece en la RPT el concurso y, en su caso, el concurso
abierto a otras Administraciones Públicas, como sistema de
provisión.
c. Constan bases reguladoras del procedimiento de provisión.
d. Consta informe justificativo de que las bases de provisión
propuestas se ajustan a la normativa vigente.
e. Se establecen criterios objetivos para la baremación de los
méritos.
f. Se prevé la publicidad de la convocatoria.
B.1.1.3. Convocatoria de provisión por libre designación (Fase
A)
a. Los puestos a cubrir están incluidos en la RPT y se encuentran
vacantes.
b. Se establece en la RPT la libre designación y, en su caso, la libre
designación abierta a otras Administraciones Públicas, como
sistema de provisión.
c. Constan bases reguladoras del procedimiento de provisión.
d. Consta informe justificativo de que las bases de provisión
propuestas se ajustan a la normativa vigente.
e. Se establecen criterios para determinar la idoneidad de los
candidatos en relación con los requisitos exigidos para el
desempeño del puesto.
f. Se prevé la publicidad de la convocatoria.
B.1.1.4. Otras convocatorias de provisión de puestos (Fase A)
a. Los puestos a cubrir están incluidos en la RPT y se encuentran
vacantes.
b. Consta informe justificativo de la elección del sistema de
provisión, de acuerdo con la RPT, indicando la normativa aplicable y
si está abierto a otras Administraciones Públicas.
c. Se prevé el cumplimiento de los requisitos de publicidad exigidos
por la normativa específica.
d. En caso de formas de provisión de carácter no definitivo, se
justifica la necesidad de cobertura del puesto y la imposibilidad de
hacerlo de forma definitiva.
e. En caso de formas de provisión de carácter no definitivo con
duración máxima de acuerdo con la normativa aplicable, se
establece en la propuesta de resolución el término, plazo o
condición de finalización.
Pleno - 29/01/26
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