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propuesta del tribunal de selección o, en caso de proponerse el
nombramiento de aspirantes de la relación complementaria, se
acredita documentalmente la renuncia de los aspirantes
seleccionados u otras circunstancias que imposibiliten su
nombramiento o toma de posesión.
e. En caso de nombramientos interinos derivados de bolsa de
trabajo, se acredita que la bolsa se encuentra vigente.
f. En caso de nombramientos interinos derivados de bolsa de
trabajo, se acredita el cumplimiento de las reglas de funcionamiento
de la bolsa en cuanto a llamamientos.
g. Consta informe de Personal justificativo de que los aspirantes
propuestos han presentado la documentación preceptiva y reúnen
los requisitos de acceso a la condición de funcionario interino.
h. Consta informe de cuantificación del gasto previsto hasta fin de
ejercicio, derivado del nombramiento.
i. Se señala expresamente en el informe-propuesta y, en su caso,
en el borrador de Resolución, el término, plazo o condición de
extinción de la relación de interinidad, de manera que no se superen
los umbrales máximos de duración establecidos en la normativa
vigente.
B.1.1.8. Provisión de puesto por concurso (Fase D)
a. Se acredita el cumplimiento de los requisitos de publicidad
exigidos por la normativa aplicable y, en particular, de la
convocatoria.
b. Consta informe de baremación de méritos, de acuerdo con los
criterios establecidos en las bases reguladoras del proceso de
provisión.
c. Se propone la adjudicación de los puestos a los aspirantes con
mayor puntuación o, en caso contrario, se acreditan
documentalmente las renuncias u otras circunstancias que impiden
la adjudicación a los aspirantes mejor puntuados.
d. Consta informe de Personal justificativo de que los aspirantes
propuestos han presentado la documentación preceptiva y reúnen
los requisitos para el desempeño del puesto a proveer.
e. Consta informe de cuantificación del gasto previsto hasta fin de
ejercicio, derivado de la provisión del puesto.
B.1.1.9. Provisión de puesto por libre designación (Fase D)
a. Se acredita el cumplimiento de los requisitos de publicidad
exigidos por la normativa aplicable y, en particular, de la
convocatoria.
b. Se justifica la idoneidad de los candidatos propuestos en relación
con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto y, en
particular, con los criterios establecidos en las bases del proceso de
provisión.
c. Consta informe de Personal justificativo de que los aspirantes
propuestos han presentado la documentación preceptiva y reúnen
los requisitos para el desempeño del puesto a proveer.
d. Consta informe de cuantificación del gasto previsto hasta fin de
ejercicio, derivado de la provisión del puesto.
Pleno - 29/01/26
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