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B.1.2.5. Prórroga de contratos temporales (Fase AD)
a. Se acredita la permanencia de la circunstancia que motivó la
contratación temporal, de entre las previstas en la normativa
vigente, y se hace referencia expresa a la misma en el informe-
propuesta y, en su caso, en el borrador de Resolución.
b. Consta informe justificativo de que la prórroga propuesta no
supera el umbral máximo de duración establecido en la normativa
vigente.
B.1.2.6. Cambios de situaciones administrativas (Fase AD)
a. En caso de cambios a instancia del interesado, se acompaña la
solicitud.
b. En caso de cambios de situación administrativa de carácter
forzoso o de oficio, se acredita la concurrencia de las circunstancias
que lo justifiquen de acuerdo con la normativa vigente.
c. Se señala expresamente en el informe-propuesta y, en su caso,
en el borrador de Resolución, que es un cambio a solicitud del
interesado, o bien, que concurren las circunstancias para acordar de
oficio el cambio de situación administrativa.
d. Consta informe de cuantificación del gasto previsto hasta fin de
ejercicio, derivado del cambio de situación administrativa.
B.1.3. PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL Y PERSONAL EVENTUAL
B.1.3.1. Convocatoria de personal directivo profesional (Fase
A)
a. Los puestos a cubrir están incluidos en la RPT y se encuentran
vacantes.
b. El puesto se configura en la RPT de naturaleza directiva
profesional, en los términos del artículo 13 del TREBEP.
c. Constan bases reguladoras del procedimiento de provisión.
d. Consta informe justificativo de que las bases de provisión
propuestas se ajustan a la normativa vigente.
e. Se establecen criterios para determinar la idoneidad de los
candidatos en relación con los requisitos exigidos para el
desempeño del puesto
f. Se prevé la publicidad de la convocatoria.
B.1.3.2. Nombramiento de personal directivo profesional
(Fase D)
a. Se acredita el cumplimiento de los requisitos de publicidad
exigidos por la normativa aplicable y, en particular, de la
convocatoria.
b. Se justifica la idoneidad de los candidatos propuestos en relación
con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto y, en
particular, con los criterios establecidos en las bases del proceso de
provisión.
c. Consta informe de Personal justificativo de que los aspirantes
propuestos han presentado la documentación preceptiva y reúnen
los requisitos para el desempeño del puesto a proveer.
d. Consta informe de cuantificación del gasto previsto hasta fin de
ejercicio, derivado del nombramiento.
Pleno - 29/01/26
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