Auditoría ciudadana · Catálogo documental

Sesión de Pleno Ordinario del Ayuntamiento de Móstoles del 26 de febrero de 2026

Lo que dice el papel, al lado de lo que hemos leído

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Fuente
plenos
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Tipo
PLENO · PDF
Capturado
2026-07-22 03:13
Fecha del documento
2026-02-26
PP 2023–actualidad · Manuel Bautista Monjón
Cómo se leyó
texto propio del PDF
Páginas
77 con texto de 77
Huella sha256 del fichero
3d02400f89c80d682d6928cee9484310b8c31ad272b718525ca477a8546bf001

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Esto dice el papel

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Esto hemos leído

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La Corporación Pleno queda enterada de la propuesta transcrita. 11/ 31.- PROPUESTA DE RESOLUCIÓN SOBRE CONTESTACIÓN ALEGACIONES AL REGLAMENTO DE PRODUCTIVIDAD DE LOS/AS EMPLEADAS DEL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES Y APROBACIÓN DEFINITIVA DEL MISMO. Vista la Propuesta de Resolución elevada al Pleno por el Concejal de Hacienda, Presidencia y Recursos Humanos del siguiente contenido literal: “HECHOS En fecha 11 de febrero de 2026, se ha emitido informe del Coordinador General de Recursos Humanos del siguiente tenor literal ANTECEDENTES Con fecha 18 de noviembre de 2025, tras la tramitación legalmente prevista, se produce la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del anuncio relativo a la aprobación inicial por el Pleno del Ayuntamiento de Móstoles, en sesión celebrada el día 23 de octubre de 2025, del reglamento regulador de la productividad de los/as empleados/as del Ayuntamiento de Móstoles, sometiendo dicha aprobación a al trámite de información pública para que en el plazo de 30 días hábiles a contar desde el día siguiente a la citada publicación se pudieran presentar cuantas alegaciones o reclamaciones se estimen oportunas. Dicho plazo expiró el pasado día 8 de enero del corriente año. Con fecha 15 de diciembre de 2025, por tanto, dentro del plazo conferido al efecto, se presenta escrito por D. David Martínez Domínguez, en representación del sindicato COLECTIVO PROFESIONAL DE POLICÍA MUNICIPAL de Móstoles, - representación que acredita mediante el acta de la reunión celebrada el 19 de junio de 2023, por parte del referido sindicato, en la que se nombra Secretario General y Tesorero a la persona física que suscribe el citado escrito – bajo la rúbrica de “Alegaciones al proyecto de reglamento regulador de la productividad de los/as empleados/as del Ayuntamiento de Móstoles”. Aunque el escrito de referencia no se ajusta en su nomenclatura a lo establecido en el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, que cita textualmente un período de “información pública y audiencia a los interesados por el plazo mínimo de treinta días para la presentación de reclamaciones y sugerencias”, - habiéndose encabezado el mismo, como se ha visto, bajo el término “alegaciones”, dado el espíritu de la norma, es preciso, de acuerdo con el apartado c) del artículo señalado, resolver todas “las reclamaciones Pleno - 26/02/26 Pág. 26/77

Con qué se relaciona este documento

No se le ha podido atribuir ningún expediente ni empresa con garantías. Los vínculos que no se resuelven no se inventan.