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- PLENO · PDF
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- 2026-07-22 03:13
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- 2026-02-26
PP 2023–actualidad · Manuel Bautista Monjón - Cómo se leyó
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Reforzar las políticas con enfoque interseccional que atiendan las
múltiples discriminaciones que pueden concurrir en las mujeres por
razón de origen, edad, discapacidad, situación socioeconómica,
orientación sexual o residencia en el medio rural, garantizando que
ninguna mujer quede atrás en el ejercicio de sus derechos.
Pese a que en estas décadas se ha avanzado de manera significativa,
aún persisten brechas relevantes, especialmente en el ámbito laboral.
Resulta necesario, por tanto, reforzar las políticas públicas que incidan
en la redistribución de oportunidades, recursos y tiempos, para avanzar
hacia un modelo social que reconozca el valor económico y social de
los cuidados y garantice su corresponsabilidad efectiva.
Asimismo, la feminización de la pobreza sigue siendo una realidad,
como ponen de manifiesto algunos datos: en torno a 6,6 millones de
mujeres en España se encuentran en riesgo de pobreza o de exclusión
social.
Por todo lo anteriormente expuesto, se propone a la Corporación
Pleno la adopción de los siguientes acuerdos:
Primero.- El Ayuntamiento de Móstoles se reafirma con la igualdad
entre mujeres y hombres basada en la igualdad ante la ley y la igualdad
de oportunidades, pilares de una sociedad libre y democrática, y la
lucha contra los movimientos antigénero, que ponen en riesgo los
avances en materia de igualdad.
Segundo.- Reiterar la condena de cualquier forma de violencia contra
las mujeres, (física, psicológica, sexual, digital, vicaria, etc.) y de las
situaciones de explotación vinculadas a la prostitución y a la trata de
seres humanos, así como el apoyo a las víctimas, impulsando acciones
de prevención, sensibilización, atención y coordinación desde el ámbito
local.
Tercero.- Promover, en colaboración con los agentes sociales y en el
marco de las competencias locales, iniciativas que favorezcan el
empleo digno, la reducción de la temporalidad y la parcialidad
involuntaria, y la eliminación de la brecha salarial, especialmente en
aquellos sectores altamente feminizados.
Cuarto.- Invitar a integrar, de manera transversal e interseccional el
principio de igualdad y no discriminación en las políticas públicas
locales, reforzando la eficacia, la transparencia y la responsabilidad de
las actuaciones públicas.
Quinto.- Reivindicar la necesidad de dotar a las entidades locales de
financiación suficiente, estable y finalista para el desarrollo de políticas
de igualdad, prevención de la violencia y atención integral a las
víctimas, asegurando que dichas actuaciones no queden supeditadas
a coyunturas económicas ni a desigualdades territoriales.
Pleno - 26/02/26
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